由于笔试成绩是由高分到低分排序，按照每个职位招录计划数和参加体能测评人员1：4的比例，确定各职位参加体能测评人员名单。所以具体的分数要参考下参加考试者的总体水平。下面是笔试成绩的计算公式：
面试采取结构化面谈形式，及格线为60分。
参考资料：华图网校
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