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这个不一定,事业单位的招考是很灵活的,主要分为三类:
1、委托当地人 事部门出题公开招考。采取这种方式招考的事业单位,考试内容和公务员考试类似,主要分为行政能力测试和申论,一些单位会单独再考公共基础知识。当然,事业单位的考试会比公务员的简单些。
2、自己出题公开招考。采取这种方式招考的事业单位,一般会以专业知识的考试为主,比如会计岗位会考你和事业单位财务工作有关的知识。另外会考你和该单位的性质及社会职能相关的题目,比如残联下属的事业单位会考你和残疾人有关的问题。
3、私下单独招考。采取这种方式招考的事业单位,一般只有面试环节。来应聘的大都是熟人介绍来的,因此面试很简单
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不相同
公务员考试是由国家人事部门或省级人事部门组织的,由这些部门统一出题,同一时间考试,录取的人员编制是行政编制
事业编制考试有省级事业编制考试,市级事业编制考试,县级事业编制考试之分,是由这些地方的人事部门出题,统一试卷同一考试时间,但是再者之后招考单位也是会组织进入面试的人员参加专业考试,招考录用的人员属于事业编制
两种人员的编制在工资待遇和未来发展前途方面都存在很大的差别。
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大部分事业单位考试内容为《公共基础知识》和申论,《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》与一般公务员考试中的行测大部分相同,相对公务员考试的行测来说要简单些。主要题型也是包括:常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
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不一样。事业单位考试一般考试内容都是由单位定的,所以每个事业单位的召开考试内容都是不一样的。但一般都是考公共基础和专业知识。而且事业编也是相对不公平的,特别是在面试。关系显得尤为重要。
身份来说,编制不同,事业编和公务员编制还是有一些区别的,你可以上网查看一下这方面
因为编制产生的一系列不同也就产生。
从考试内容来说的话,公务员考试考的是行测和申论
事业编则是公共基础知识和职业能力测验。
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