首先《最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》 法复〔1995〕2号以及现在学界和司法实践当中通常采用的说法是偷听、偷录并不违法，窃听、窃录才违法,窃听、窃录的录音证据会直接被法院排除不能当做证据使用。所谓窃听、窃录是在公认的私人场所未经他人允许录音或拍摄。
在举证的时候，因为录音是很容易篡改的，所以法院一般认为其证明力较弱。您最好在提交录音时在法庭上以原始录音设备播放（未经剪辑、拼凑、篡改和臆造），提交录音内容的书面文稿，提交未经剪贴的录音资料。录音中最好有对方口述的身份等信息。
有什么不明白的可以继续追问。
综上，你的录音证据单个的可能不能作为证据。
所以，得有其他证明的东西。工卡、工装等……
其实录音不是个很好的证据，你在那工作没有饭票或者学徒证工作证什么的吗？照片或者同事的证据也可以，借个好点的手机打电话再录一次音，还不给你工资就去厂子所在地找劳动部门仲裁。
希望我的回答对你有帮助~
你直接问他什么时候打给你就行了，一般一个月内会打给你的。他如果不给你打钱，不需要录音，你都可以直接去当地劳动仲裁部门举报。
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