合理，你本来就是来实习的，没有什么说话的权利。再一个即使你是签了三方协议的应届毕业生也不会对你有什么影响。
些公司如果你试用期未干满一个月是不发工资的。你这种情况又没有签合同实在是不好说
首先你有签过任何文件么，假如没有，那就么有什么问题，至于那员工手册是企业自己编的，内容是属于那种霸王条款之类的，那就不用怕他们。而且你已经工作了两个多月，在工作第一个月期间就应该签合同或者协议了，这个是企业的过错。
劳动法好像是规定离职，一、自动离职，提前一个月申请 二、企业无故炒你鱿鱼，至少要赔一个月工资给你。
不过钱是在老板那里没办法而且是你自己离职的，钱不多，就算了。假如咽不下去这口气，就要看一下劳动法了，我觉得。
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