干部身份的取得 是报到证签署完毕 还是 转正定级的完成呢

如果想确认自己是否已经有了干部身份，需要联系您的人事档案主管部门，一般公司不负责保管人事档案，会将员工的人事档案集体托管在人才市场。这样人才市场就是您的人事主管部门，转正定级需要填写指定的表格，公司出具意见，盖好公章交给人才市场。通常毕业后的一年成为就业见习期，满一年后可办理转正定级手续。手续办理完成便由其他身份转为干部身份。

大学生转正定级确定身份制度已经废止。

现行劳动人事制度，没有特定的干部身份，对企业单位而言，都是劳动合同制职工，明天干部与工人身份的区别，只有岗位的不同，而岗位由双方双向选择在劳动合同中约定；对行政事业单位，大学生转正定级确定身份制度已经废止，录用人员参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

因此，大学毕业生的所谓“干部”身份本就是子虚乌有，没有报道还是转正定级取得的问题。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

过去凡是统招统分毕业生，都有干部身份，现在凡是专科毕业生进入机关事业单位都是干部身份，到了企业就不管你什么身份，进机关事业单位都有见习期，一年以后转正定级，就成为正式干部了。