原单位今年将劳动合同转到51job签,然后再解约,这样能申请赔偿吗?

2025-01-04 15:50:20
推荐回答(2个)
回答1:

如果有之前这段时间工作的证明,能够充分证明经济补偿金未足额赔付,那么是可以申请仲裁的;当然08年前的要有当地劳动法规的支持,如果当地没有n+1的条款,那么就享受不到的。
一般仲裁在受理此类诉讼时,会尽量调解,争取到的也不会是足额的

回答2:

又是一个给0分的