你好：
如果公司未给你签合同，公司违法，你可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。依据劳动合同法第八十二条。
如果未交社保，可以要求补交。
你可以先找公司谈，要求交社保，并补签合同。如果公司不同意，就辞职申请仲裁。
如果不满意公司，直接辞职申请仲裁。
1、你们公司管理不咱的呀，居然超过一个月都没有跟新员工签合同，存在双倍工资风险。有没签劳动合同这个对你没有什么影响。另外就是要了解清楚公司有没有营业执照，即有没有合法的用工资质，如果没有营业执照的，建议你还是换份工作吧，这样有保障一点。
2、如果公司有合法用工资质，没有参加社保，你可以申请要求补缴。当然，你可以问一下公司人事管理人员，要求公司为你参加社保，看情况再做应对。
你可以去 人事部 问一下是神马情况
或者写份转正申请 交给他们看他们怎么说
如果只是延迟 他们签合同的时候会给你补上
如果确实他们不给交
那再用法律
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