那要看你的单位有人事代理权没，也就是有没有资格自己保存员工的档案材料？如果有资格，那就改派到单位，如果没就要改派到人才。一般的公司员工的档案都是挂靠在人才市场的，公司在人才市场开的有账号，你可以把档案存在公司开的账号里，当然也可以自己存（这就需要自己拿存档的钱了）。
如果人才市场有特殊要求的可以直接派到人才市场，一帮情况下是派到单位的。现在南方很多省市要求报到证抬头写人才市场，备注栏内填写单位名称的。具体要问单位的人力资源部负责人。
你说的区别，我的理解是派到人才中心就相当于你替你们单位人力资源部门办理了你在人才中心的档案挂靠手续，更直接一些。都是办理程序上的区别，至于怎么交社保，体现在你的劳动合同中，关键问题是谁掏社保的钱，和报到证怎么派没关系。
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