如果是公司原因辞退你，可以要求1个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果违法辞退的亚奥两倍支付经济补偿金，即2个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的11个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
你公司与你签订的协议为三年，如果提前解约，该公司必须支付违约金（如果你被录取时交了什么保证金之内的也要全退），如果此公司拒不支付，根据《劳动者权益保护法》，你可以向法院起诉该公司
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请告知单位解雇的事由？事由是否有证据佐证？
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