面试人事助理或者人事专员,要注意些什么

2024-11-22 19:53:55

推荐回答（3个）

回答1：

我由深入浅的给你来个实际点的：
1、
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、
发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、
监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、
组织、安排应聘人员的面试；
5、
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、
组织、实施员工文化娱乐活动；
7、
管理公司人事的档案；
8、
协助实施员工培训活动；
9、
协助处理劳动争议；
10、
完成人力资源部经理交办的其它事项。
注意里面大部分是“协助”，就是说协助你的经理来做，但你要懂！

回答2：

你找要求不严的小公司磨下社会经验吧。现在大公司人事分六大版块。例如：劳资的问：你知道怀孕女工休息几个月？补贴。工资的计算方式？
招聘：问财务分个块，那快的特点，还有财务经理面试要怎么面，面试题目怎么设计，都不清楚，还是自己练点内功在去吧

回答3：

先把工作职责搞清楚，然后分析一下你能胜任的理由。