劳动仲裁，一般多久可以结案？

《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人提交申请5个工作日内立案，立案后45天结案，疑难案件可以再延期15天。

不过，实践中，有一些地区的劳动仲裁委可能因为案件较多、人手少等原因，可能会超过期限。

如果双方调解，很快就可以拿到钱，如果对方不服起诉到法院的话，可能会1、2年。

1、 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁有2种，一是劳动关系仲裁，仲裁劳动者和用人单位之间存在劳动关系，一般是2个月的工作时间；
二是工伤赔偿金的仲裁，这需要受理立案，送达开庭通知书，一般来说也是需要2个月的工作时间，但是看劳动局的效率，如果受理的比较快，排开庭时间的时候又没有什么案子要受理，那么一般1个多月可能会开完庭，之后拿到仲裁书一般会约定15-30天的时间给公司支付赔偿款。

仲裁的期限，一般从立案受理之日起60日内作出裁决,超过了的话，你可以直接向法院起诉。

单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。