同工同酬指的是合同制人员的同工同酬
因为编制人员不受《合同法》约束，其待遇也不是按照《合同法》给付，所以合同制与编制人员也就不是同工同酬。
前景，没啥前景
如果是合同工（临时工），那么没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差。日后还是需要考公务员或事业编，而随着以后学历的价值下降，有的部分职位要求更高学历。而一般情况下，进行事业编考试一样，有临时工身份，和你直接考事业编没区别。需要看你考试成绩怎麽样了，是否进入面试，还有你和同事领导的关系，单位不会自动给你转正的，记住成绩要好，和同事领导关系要好。所以如果你承受不了落差，心理素质不强，交际能力不强，建议还是现在就考事业单位。
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