一名教师如何处好跟领导还有同事之间的关系

是开诚布公，推心置腹？
是溜须拍马，阿谀奉承？
是各走各的，互不交涉？
是相互排斥，惟我独尊？
我想肯定不是最后一种，人际关系的复杂决定了人在环境中是绝对不可能是以自己为中心的，除非你是身价百万以上，老爸老妈叔叔婶婶舅舅姑姑阿姨官职不低；
那么第一种呢？我想这种也行不通的，因为毕竟对方是领导，他需要的是手下对他的尊敬，你不能站在同一条线上与领导对话（至少目前在我们中国），这样会导致领导对你的反感，但是，我并不是说这样不好，只是觉得它不是最好的方法；
第二种呢？领导最喜欢最受用的一种方式，也是大多数人使用的（不可否认，我也偶尔用到），只是这并不是理想的交际方式，也是现在的年轻一代较为反感的（至少在我周围）。
使用第三种的人自身有一定才华，能力，或是对工作失去信心，或是推崇“人不犯我 我不犯人”，这种人在年轻一代身上体现，他们有自己的思想，有自己的抱负，可是在我看来人的进步总是需要别人的指点与教诲的，领导本身也有值得我们学习的地方。
到底应该怎样搞好与领导之间的关系呢？我自认为我是一个有“人缘”的人，可是在与领导之间的关系却不是很好，对领导存排斥之心，我怕一不小心便成了最后一种可能。

不合话事的领导心意，永远会被打压

不谢，这个我也不是很懂，我就这样子想的你就按照领导的意愿去做，同事关系就搞好，你就做好自己的，实在不行换个地方咯