辞职后发现劳动合同丢失其他手续该怎么办

解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律，行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件。

参考资料来源：百度百科-劳动合同

自己丢失了以前签订的劳动合同文件，一般来说问题不大的。劳动合同是一式两份的，公司保存的那份一般来说是不会丢失的，但在你辞职时，与公司办理解除劳动关系时，不要忘了要公司给你出具一份解除劳动关系的证明文件，或称为离职证明，说明你的入职时间和离职（解除劳动关系）时间，及已办理的社保等情况，并加盖公司的印章。至于五险一金如何办理，公司的人事部门会给你说明清楚的。

辞职后劳动合同丢失了，其它手续不好办。例如追索经济赔偿金就没有根据；假如到新的工作单位，就不能计算连续工龄和由单位续缴社保等等。所以先要到劳动部门查找劳动合同备份。