工作中这样的烦恼是不是很常见

现在可以看出你情绪有些波动，那么我们就分几个方面来了解一下。
首先，如果公司有制度讲，不要去了解对方的工资的话，这就是个制度，那么如果你违背的话，无论你多优秀，老板是有权利开除你的，从这些细节可以看到一个人对事情的处理方式，他有权利怀疑如果以后有关公司机密的时候，你是个什么态度。所以，有些东西，可以知道，有些事情多好奇都不要知道，这就是工作之后的要求。

另外，老板对你什么态度，源自于你对公司的产出的利益。人情牌都会打，这不算欺骗，只是一种方式。关键还是看你，前期你做不好大家都有理由认为是因为你不熟悉，但是一切都是看半年之后，其实要我说，老板能提供住宿什么的是非常好的了，很多地方是不提供住宿的工资还跟你差不多，给你2500，你就要产出至少4000~5000的价值，试问一下，现在的你能产出这样的价值么？

那500块，如果是我，我会去要。就算他不给，也不要因为这个来影响心情，影响工作。就如同你现在一样，可能这些事情没有发生，你会觉得这个事情没有什么，但是现在你已经归因为老板的欺骗，所以日后不管做什么你都会这么认为，这样对你的工作是不利的。不管你愿意是否在这里继续工作，该问的东西是要弄清楚的，省的影响自己。

人在社会上生活，是靠本事的。如果你有本事，别人就给你面子，你就有尊严，如果你没本事，你就忍着吧。
我不知道你本事多大，但做老板的肯定是很精明的人，看人应该看的很准。如果有明显的态度转变的话，你很可能暴露了一些缺点。
看你描述这么多，没有一件是关于自身缺点的。很奇怪啊，刚毕业的学生，毛病一大堆，你咋没有呢？
老板虚伪？老板是每个月掏钱的人，他为了公司的生存，就要尽量维护自己的利益。只是对你的这些行为，蛮正常的。
总之，你要适应社会，不要想要社会适应你。
（4月15到8月15，你请了一个月的假，除去周末休息，四个月你只工作了50多天，你老板可真够大度的）

大概明白你说的是什么回事。因为你一开始进来，老板想给个第一印象你，让你在单位内好好工作，你的老板前期的表现很正常。过了一段时间后，态度转变是因为这就是他的本性，一个人的本性是会随着时间慢慢暴露出来的。他对新员工的好态度也是装出来的，就像当年对你的态度一样。
建议：
1、观察一段时间，看看哪位你的老板对哪位新员工的态度会不会发生变化？就可以证明我的说法是否正确。
2、自己要做出调整，不可能总是让老板顺着你，必须你来适应领导。这是在现实生活中的正常情况。

我也是今年毕业，刚开始的时候老板都是态度很好，换句话说态度不好你也不会去的，到工作的时候要求就多了，也严多了，工作有好多，关键看自己想做什么，自己会做什么，我一般是只要自己不喜欢做就辞职，试想一下，如果每天上班不是高高兴兴的，而是忧心忡忡的，工作能做好吗？对自己的成长也不好，对自己的身心也不好。最后还要自己做决定，不要把自己看的太高，也不能把自己看的太低。

你好，呵呵，新兵，或者叫你菜鸟。
我从你的描述中大概明白了整个始末，我的观点如下，供你参考：
1、绝大多数老板不是这个样子的，再者说了，如果你去稍微OK些的企业，你跟老板打交道的机会本来就不多；
2、职场中确实有些你之前不曾明了，短时间内你也不见得能理解到位的规则：比如，密薪制；比如，公司选人、用人、培养人的过程中使用的各种方法；
3、作为新人，你老板说的一个观点是对的：学习、工作；
4、建议你重新考虑自己的工作，这种环境会障碍你的成长速度的。
祝你好运，学妹。呵呵，加油。