劳动法可没有这么规定！那是公司自己规定的，如果扣钱是违反劳动法的，你可以去劳动局告他们，不用怕，一告一个准！
学生暑期打工，不属于劳动合同法管辖范围。学生和单位之间是雇佣劳务管辖，依据你们之间签订的雇佣合同为准。所以，要看合同是具体怎么约定的。如果方便，可以把你的合同相关条款说一下，这样方便给你解答。
学生做暑假工不属于劳动关系，不受劳动法管辖。受雇佣合同的约束。
