可以，正常半个月提前说下，不用交什么违约金，但是最好有一个差不多的理由，会理解的，如果真的是碰到糟糕的领导为此克扣工资或其他，千万别怕他，一定要行使自己的利益，实在自己搞不定可以打电话给用工监察投诉他
我觉得楼主再看看协议的具体内容，如果没有什么特殊条列，现在可提出离职，如果是一年协议，你需要交接一个月，不会扣违约金。如果帮到了你，请采纳哦
恐怕不能，如果你签了一份合约，上面的条款中若有说提前辞职应当缴纳违约金，你可能就要缴纳了。嘻嘻，希望能帮到你！
你试试去申请辞职喽，像你是暑期工的话不会为难的。还有你的协议的内容是什么？这个比较重要。给你个办法，就是辞职时候跟经理说可以帮他介绍个同学过来工作
是否需要缴纳违约金/ 协议上应该有写， 如果没写就不用。而且兼职如果不影响学业的话，应该坚持下去
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