个人建议1）分析问题的来源 2）心态问题 也许就是干部问题 着手了解。 3）凡事还是激励的要激励，多跟员工沟通，但个人魅力是很关键。要以德服人 而不是以势压人 4）多组织一些团队活动 。
首先找个机会大家一起坐下了讨论一下现状 然后规定一定的目标 根据情况制定任务 这样会增加凝聚力
团队拓展训练，既有趣又有教育意义
