公务员面试：公务员报怨工资低，你怎么看

公务员虽然工资低，但是福利待遇各个方面的都比较好，而且很稳定，我个人觉得女生比较合适，主要是公务员的劳动强度也不大，比较清闲，也算是蛮符合工资待遇。

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第一，熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有：综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路，这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走，尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。

　　第二，能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段，考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路，并且能够熟练地应用。但同时，问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是，容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌，大家试想一下，如果每一个有复习过面试的考生开头都一样，过度的用词都一样，结尾也一样，那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。

　　第三，去除僵化，决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是，考生在把握最佳答题思路的基础上，在用语上、事例上充分结合题设情境，加入自己的东西，作出有条理又有个性的答题，这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出，获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累，可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言，也可以积累一些原理效应，更可以收集一些哲理故事。这样，我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮，助我们获得最终的胜利。

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公务员的工资低很正常，工资是和劳动成比例的，公务员工作相对来说比较清闲，虽然工资低，但是稳定，福利好

基层公务员的收入比企业本来就不高，所谓灰色收入本身就违纪，“阳光工资”之后几乎没有福利。这些人大多是通过自己努力考上公务员的，是社会精英，高薪才能够体现他们的价值，现在却成了众矢之的。

就工资而言公务员是不高，如果想挣钱千万别考。如果只想稳定的拿一份工资，还可以考虑。