直接支付工会经费会计分录

直接支付工会经费的会计分录怎么做?返还的时候入哪个科目
2024-12-24 19:17:26
推荐回答(5个)
回答1:

一般是按工资总额*工会缴费2%率 :

1、计提是做:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-工会经费

2、支付上级工会做:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

3、工会经费现在有的计提 

借:管理费用-工会经费

贷:银行存款

扩展资料

各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”,税务部门据此在企业所得税前扣除。

按照“统一领导,分级管理”的原则,全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费,规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。

各级工会经费留成比例为:基层工会的分成比例一般不少于60%,省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%,具体各留多少,由省、自治区、直辖市总工会决定;5%上交全国总工会。

参考资料来源:百度百科-工会经费

回答2:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬——工会经费

借:应付职工薪酬——工费经费

贷:管理费用等

拓展资料:

1,企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

2,公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

3,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。

回答3:

一般是按 工资总额*工会缴费2%率 :
1.计提是做:
借;管理费用
贷;应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
3.工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借:管理费用-工会经费
贷;银行存款
4.如果提取工会经费了,收到退回的工会经费
借:银行存款等
贷:应付职工薪酬--工会经费

回答4:

企业支付工会经费的会计分录是:

借:管理费用——工会经费

贷:应付职工薪酬——应付工会经费

借:应付职工薪酬——应付工会经费

贷:银行存款

回答5:

计提时:借:管理费用 贷:其他应付款-公会经费
缴纳时:借:其他应付款-公会经费 贷:银行存款
在缴纳时是将应缴纳的公会经费填写支票付款,所以不会给返还的,其他应付款-公会经费的余额就是应返还的公会经费。