试用期内，用人单位要解雇劳动者，需证明劳动者不符合录用条件，录用条件需在劳动合同中约定，没约定录用条件的，单位若解雇你，属违法解除劳动合同，，你可以去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，支付工资，有加班费的可以主张
注意：千万不要被单位吓你说领不到工资而自己去写个辞职申请，这样的话，即使仲裁，也会认为是你主动辞职的，没有赔偿金的
你好，看你们是否有约定试用期。若用人单位证明你不符合录用条件，可以解除劳动合同。
你上班多长时间了 ？
根据你的描述，公司可以辞退你，符合规定，无须给任何赔偿金
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