劳动法律师

你可以去看一下周丽霞律师的《HR全程法律顾问》，北京岳成所的《工伤的应急处置与索赔》，这两本书看了后，忽悠一般人没有问题，还有的就是你可以将你实际碰到的问题拿到律师港湾里装成客户咨询相关的劳动法律师的。

看书没有用，要读懂法律的真正含义，做出正确解释 。你只背出来有用吗。
例如：<劳动合同法>第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

解读它：”为了完善劳动合同制度“可理解它是劳动法的深化、细化，体现在”完善劳动合同制度“，它是由劳动法派生出来的；
“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”，这是它调整的关系，每个法律都是在调整社会关系。
"保护劳动者的合法权益",这是它的立法的偏重于保护劳动者和权利，用人单位与劳动者是平等主体，但是有了这样的规定，它在具体制定上，就相对存在不平等的规定，所以，可以说劳动合同法中，用工单位与劳动者是平等的。劳动者有实际用工中可能体现出与用人单位不平等，但在立法上则劳动者的权利高于用人单位。
“构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”这里体现在当今社会的需要制定本法.构建和发展和谐稳定,以前没有这种得法的,所以,本法体现了适用这个时期的法律.
他们介绍的书上能写出这些东西吗,对法律的解释,是出自个人对法律理解程度和深度,包括他的法学功力.可不是通过个司法考试,就说自已懂法了,那可就大错特错了.
真正的法学家,他们有时都记不住法条,但他一但看到法条就能做出最合理\最正确的解释.
仅供参考!

上当当网，搜“法律实务，劳动”，就会有很多了，挑适合自己的，其实内容都差不多。关键是法条要熟！程序性的东西做过一次就知道了。

工资可以要，必要时可向劳动监察大队举报；
但你私自拿工地的工具可能涉嫌犯罪，最好是你别采取这种行为

公司和我签的是一年合同，试用期两个月，就在两个半月时公司辞退我，是当天叫我算账走人，我能得到什么赔偿。