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在没签订劳动合同情况下员工辞工，老板不同意，离职后故意刁难不肯给工资该怎么办
在没签订劳动合同情况下员工辞工，老板不同意，离职后故意刁难不肯给工资该怎么办
老板故意找诧
2025-01-04 18:05:21
推荐回答（2个）
回答1：
到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护。我的回答你还满意吗
回答2：
公司未签劳动合同，你可以要求双倍工资，同时，要求缴纳社会保险看单位给不给工资。
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