您好：1、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同。因此，单位无理由辞退你属于违法行为，可以通过法律手段保护自身的合法权益。2、与用人单位进行沟通，协商解决。3、协商不成，搜集证据，证明你与用人单位存在劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
