公共人力资源管理和公共组织管理两个专业哪个比较好

具体的只能自己决定,现提供相关资料.
所谓公共人力资源是指在公共部门(与私人部门或企业相对)工作的人员·,尤其是指在国家、政府部门从事公共事务管理的人员从招聘、录用、,培训、升迁、调动、评价直至退休的全过程.管理就是做这些事的.人力资源师已然是热门职业之一.
人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。

公共组织：是指以实现公共利益为目的,以管理社会公共事务 ,提供公共服务为基本职能的社会组织。公共组织可分为政府组织和非政府公共组织。

建议是人力资源