杭州正泰集团得待遇怎么样

我所认知的正泰，很一般。每年上海正泰都会招收一两百人的应届大学生。然后招进去就是老一套的军训，洗脑，灌输吃苦耐劳的价值观（事实证明是为了让你半年的试用期间老老实实在车间干苦力）上海正泰一般下半年是生产，销售旺季，所以这一两百人的大学生补充的很及时。是的，不得不佩服正泰的领导，既解决一批大学生就业问题，又承担了社会责任，做到一个大型民营企业该具备的社会责任感。新来的大学生拿着三千多的工资，和一线员工一样干着七八千活（一线员工基本都是计件薪酬，生产旺季的话，工资差不多七八千左右）。很苦逼。这是一方面。

另一方面，正泰没有完成的人才培养机制，每年招进来的一两百的大学生，一年后差不多走掉一半左右。不知道是因为确实没技术，还觉得校招招来的大学生档次太低，不看重。反正我了解的技术岗位很少留住人，然后慢慢培养的。要说正泰有没有核心技术，肯定是有的，但基本全部在高压和超高压。还有一点，正泰的产品质量真心不敢恭维。

据我了解的，上海正泰的产品销售主要靠各地区的项目经理。正泰自己的直销队伍几乎没有（现在正在大力发展省代）。所以题主想在正泰做销售的话，劝你还是慎重一下。首先是产品属性，上海这边的产品，绝大部分都销售给了国家电网，城市电网，南方电网等等，这种客户一个订单几千万上亿，不是一般的销售团队能拿得下的，主要还是靠项目经理来拿订单，然后项目经理中间拿提成，把产品给正泰做。因此正泰的利润就很低了，属于中下的水平。

如果题主想做销售，不建议在正泰。有机会还是去西门子，ABB，施耐德等。我从正泰辞职前给我主管聊过。我主管原话是这么说的：如果辞了没地去，那就在这安心的干。如果找到工作了，那还犹豫什么，赶紧走。确实是这样，正泰的夫妻档特别多，无论职能部门还是一线员工。听好多人说，只能部门的正泰现在的工资水平和五六年前甚至七八年前没什么区别。很多人看着多年前奔着正泰的高工资来的。然后结婚生子，现在老婆孩子都在这边，再想走就考虑的因素就很多了，没那么简单的。题主还很年轻，有的是时间和机遇，跟着内心走，加油吧。

待遇还可以，不在太在意开始，其实工作也是在不断的学习，不断的成熟，是一种财富，一旦你学的差不多，你将会得到更多的回报，你的待遇将更多！！！只要努力，持之以恒，真的没有不好赚的钱！

你来吧,这是个让人向往的大公司 . 南存辉温州人都说好.
不过如果没有到管理级别的话可能不会太好，也就社会上差不多的水平
我认识的一个营销科副科长 公司给他们年薪18万 他自己一年可以拿到手的25万,不包括个人一年的消费

看看下面的介绍你就知道了。
正泰集团是以正泰集团股份有限公司为控股公司组建的大型民营股份制企业。从最初成立于1984年7月的乐清求精开关厂，到中美合资温州正泰电器有限公司、温州正泰集团、正泰集团，先后从低压电器、仪器仪表、输配电设备、建筑电器、汽车电器，最终发展成为全国产销量最大的工业电器高科技产业集团。
正泰集团在国内外拥有6大专业公司、50余家持股企业、800多家专业协作厂，总资产达42亿元。已经形成了高低压电器、输变电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器等300多个系列、5000多个品种、20000多种规格的产品。2005年销售收入150亿元，在全国民营企业500强中名列前茅。
“正泰（CHINT）”商标1999年被认定为“中国驰名商标”。正泰电器2004年荣获“全国质量管理奖”，三大系列产品被评为“中国名牌产品”，电能表等仪器仪表产品被评为“国家免检产品”，高低压电器产品被授予“中国出口名牌产品”。
正泰拥有国家级的企业技术中心，建有国际一流的理化测试中心、计量中心、低压电器检测中心和高低压电气科研开发基地，是浙江省高新技术企业、上海市高新技术企业和全国技术创新基地。科学完善的技术创新体系和庞大健全的营销服务网络使正泰始终走在国内同行的前列。1998年7月10日，正泰集团在全国同行业中率先推出自主开发的、具有自主知识产权的N系列新产品，打破了中国生产低压电器一贯的传统模式，领导了行业的发展潮流，推进了我国低压电器产业的发展。
目前，正泰在全国各地设立了2000多家集销售、服务于一体的销售公司和特约经销处，并在国外建立了5家分公司和30多家销售总代理，产品畅销美国、欧洲、俄罗斯、巴西、东南亚、中东、非洲等世界70多个国家和地区。

哈哈，你现在应该知道正泰的待遇怎么样了吧！给找工作的解解难吧！正泰待遇不咋地。尤其是做技术的，千万不要去正泰，工资勉强还可以把，但是在那你学不到什么，没发展！管理口的去还可以~