做华夏银行客服做的很累， 业绩KPI的压力搞得最低线的员工很惨， 公司的人文关怀不够， 一个机器一般的运作， 把人当作机器是能提高了效率。 而且据卧龙阁上公司评价表明：一般来说同岗位同一个行员级别的人拿的工资和各种福利是一样的，因为这个是总行规定的，所谓有差别也只是奖金上的差别，这要与总体利润情况挂钩，一般来说如果一个支行的利润排名在前，拿的奖金就多，分行机关一般是拿平均数，就是说，比差的支行拿的多，比好的支行拿的少。
工资不是很高。福利待遇还好
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