面试后要不要打电话询问面试结果？

2024-11-08 03:00:17

推荐回答（5个）

回答1：

如果你感觉交流的可以，例如6成把握，可以在3天之后打电话问下，这很正常的交流。
如果感觉希望不大,最好不打。
但是打了也不会死，你勇气可嘉的话甚至可以问失败的原因，总结失败原因，方便新的面试，甚至可能被重新录用，这也很正常。
如果你觉得面试不错，而且等了3天没消息，不包含周末双休，而你又不敢打电话从而去了别的公司只能说没勇气。
本人学校有专门的就业指导老师，让我们自己去应聘，目的不是为了成功就是练习。教一些技巧，我自己拿着地图坐公交一天面试4-5次，前1-8次会害怕后来就慢慢的应对自如，不会害怕，成功率慢慢会提高。
我面试的次数50+，一般城市身边大部分朋友1辈子面试次数不会超过3-4次。我1个人面试次数顶我以前一班同学的总合。所以我的经验非常的中肯。
另外面试与你个人能力无关，完全遵循的是与面试官性格能否契合。也就是说他看你是否顺眼。当然了大公司用人则不会这样。
另：举个实例刚毕业的一学生，去本地应聘顺丰高级职位，本地不鸟他，他问总部位置，然后就去总部应聘，因为胆识优异被录取为高级人员。
例子2：我面试1个小女孩19，除了年龄我都满意，回答她3天给答复，期间他一直网上问我没同意也没拒绝，最后他登门问我，我就录取了发现果真好用。
电话实例：喂你好，我是前几天面试XX岗位的小刘，我想问下我的面试情况，嗯明白了，那我想问下，大概是什么原因失败了，方便提升我自己，那有没有其他适应我的岗位，非常感谢你麻烦了拜拜。大致如此。
面试与工资也是挂钩的，能喷能聊能忽悠工资就很高，针对中下层，当然真正的高层不适。用。

回答2：

你好我在一家普通公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。
首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。
所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是用人部门。我估计你可能挺在意这个公司的面试的，你可以想方法尝试着与你的面试官沟通，把话挑明别跟HR玩打太极。再加把油。

回答3：

如果非常想去，那我告诉你必须打。打一个电话对你有损失吗？大不了说没戏了。完事之后他认识你，没有。

但是万一他们是在犹豫要不要你呢，你打一个电话过去一定要报上自己的姓名，好他们看到简历的时候奥，就是这个娃，那么你的机会就增大了，再有他们可能会考察你对加入他们公司的渴望程度==。总之没有坏处的，放心大胆的去打没事的。

回答4：

第一不用

第二当天就可以知道结果

第三同时如果单位需要多面试一些人会到时候电话通知的如果没有通知就是你没有面试成功

第四你可以问下你所在的单位的人事部门来了解下情况

第五一般这样的情况如果他们不打电话你也就可以默认他们没有录用你但是这不是约定俗成的以后你去别的公司千万不要有这样的想法以为对方不给你电话就是不录用你了

第六祝福你工作顺利事业发达生活那康家庭幸福

附带说明建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高

回答5：

不要打，如果对方不要你，你打了也白打，一点用都没有。
如果对方要你，你打电话过去，之后谈薪资会很被动.......
继续投下一个比较好，现在这个社会，缺乏诚信，很多公司给了OFFER最后反悔的也不在少数。
你手里多拿几个OFFER，到时候挑挑拣拣就比较主动了。
我现在就在等HR跟我联系，好几天了也没动静。用人部门明确说会要我，但我就当没这回事发生....心如止水。

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