一些经常见的应该是都不在招人,而是像做广告一样,做宣传,要在网上找工作,生产首先根据自己的要求检索一下,之后就用全选的方式来投,这样只要适合你的就会有电话,而选着投,你看上的不一定被别人发觉,投的时候要把握好时间
我是在一家公司负责人事的,关于简历的问题,你试想以下,我发了个招聘信息,一个小时的时间200封应聘简历出现,按你自己的逻辑,我会怎么挑选简历?
我的标准
1.根据我招聘条件逐一筛选。
2.根据应聘者简历中写到的工作经历,自己的自身价值。
3.按照期望薪金。
4.。。。
这么说吧,你要是个负责招聘的,面对几百封应聘简历,你会怎么做?
所以,把你的简历谢的漂亮且富有个性。是关键。怎样才能在几百封简历上脱颖而出呢。请听下回分解。