劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的，劳动者要受到用人单位规章制度的约束。内部处分属于内部管理行为，如果劳动者与用人单位不存在劳动关系了，用人单位无权给予纪律处分。
已经离职了，还怎么处分呢？只能是对离职人员在职期间的行为，追予处分。但既然处分了，就应该通报给当事人。如果自己发布处分决定，自己存档，那只是自娱自乐罢了。
