当企业接到劳动仲裁的传达书后：
第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。
第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审
第四，。对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。
你说的很模糊，只能按自己理解说了。一种理解是经过劳动仲裁的，劳动仲裁书到你手，那里面写的很清楚，不服可以向法院起诉，否则过了期限就有法律效力，就必须执行，按说的做了。二理解意思为是要求你参加劳动仲裁，按照说明的去半就可以了。
仲裁下达后，应按处理或规定执行。
你意思是收到仲裁院传达书？那有什么，只要自己有理，仰首挺胸去参加仲裁吧！
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