可以,根据<劳动法>第三十条,用人单位需及时足额支付劳动报酬.而且根据<劳动法>第四十条,用人单位需要提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后方可解除劳动合同.另外,根据<劳动法>第四十七条,用人单位还需按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上,不满一年的按一年计算,不满六个月的,按半年计算.上限是不超过十二年.
