当然会有影响..
入职调查就是为了检验应聘者求职时履历内容真实性而做的调查..
这个基本上是有外资背景的人力资源招聘的一个标准程序..
如果调查结果你在某方面有较大的出入，调查方就会质疑你的诚信度..
话是这么说，别的人力资源不太清楚，但我所接触的人力资源大多数看起来办事都没有这么严谨过..很多时候决定一个求职者是否能留下来的关键是所应聘的部门老大的满意程度..如果部门老大对你比较满意，要想你这个人..希望就很大..
工资人家也都有标准，如果人力资源认为你报得过高，也会跟你谈的..
在这一环不要太过于担心，在其他环节好好准备，另外，以后报工资最好别这样，你多报别人也不会多给你，决定你薪资的还是你自己的个人能力，你对这个公司的贡献价值..
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