变更劳动合同内容吗，对合同内容变更双方协商不同，可解除，用人单位支付经济补偿金
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你所说的变更，是指合同内容的变更、工作岗位的变更、工资待遇的变更。你没说明白，所以，无法回答。
