你的想法有问题，不是管理，是相处！为什么说不是管理，因为虽然你是有权管，但你的权太小了，别把权太当回事，否则物极则反……
请他们吃饭，感动死他们。以后按哥们相处。然后，如果他们谁有问题，你把他单独叫到一个环境，不要大庭广众。然后按这个格式说吧：***，你这样###，&&&，你叫我怎么办？你@@太不够意思了！呜呜呜
声音记得放大点，在穿着上用点心，要有点气势的感觉 但最重要还是要学者关心员工
