首先要找到原因啊,可以找他们面谈、或者询问其他相关的人。可能的工资待遇问题,管理原因,工作分配原因等等,只有知道了原因才能想办法解决啊,否则盲目的加薪或处罚,势必会对其他员工造成不好的影响,甚至造成一种不必要的恶劣工作氛围
给他加工资。
