矿工的辛苦

现实主义，我倒认为是一些人舍弃了自己天赐的才华和想象力，只是为了或者更好，为了眼前所能看见的，所能得到的事情在拼命，而理想主义则是一群人对现现实主义，我倒认为是一些人舍弃了自己天赐的才华和想象力，只是为了或者更好，为了眼前所能看见的，所能得到的事情在拼命，而理想主义则是一群人对现实不满，或者因为现实太过残酷而幻想出来的时代，并且为这个理想的国度而努力，这种人是为了自己的理想，为了自己所想象出来美好的东西买单 不要问我，要问你自己，如果你选择现实主义，那么注定了，你仅仅是为了现实能够满足或者获得更好，你就可以现实一点，用现实中许多人们不喜欢但又偷偷在用的手段，你也可以把理想扯入现实，那我想无论是现实还是理想都极有可能失败，如果是理想主义，你必须坚守你理想信念，无论你所面对的是什么，很可现实主义，我倒认为是一些人舍弃了自己天赐的才华和想象力，只是为了或者更好，为了眼前所能看见的，所能得到的事情在拼命，而理想主义则是一群人对现实不满，或者因为现实太过残酷而幻想出来的时代，并且为这个理想的国度而努力，这种人是为了自己的理想，为了自己所想象出来美好的东西买单 不要问我，要问你自己，如果你选择现实主义，那么注定了，你仅仅是为了现实能够满足或者获得更好，你就可以现实一点，用现实中许多人们不喜欢但又偷偷在用的手段，你也可以把理想扯入现实，那我想无论是现实还是理想都极有可能失败，如果是理想主义，你必须坚守你理想信念，无论你所面对的是什么，很可能永远都得不到，但“煤矿的活儿就是三个字：‘脏、苦、累’，一班八个小时，一刻也不能歇。”矿工们说。

　挖煤——吃饭——睡觉，这已成为大多数煤矿工人一日生活的三部曲。在他们的窝棚内记者没有发现一台包括电视在内的影音设备。实际上，即便有这样的设备也是多余的，在每天高强度的劳动过后，矿工最需要的是卧床休息。而相对于单调的生活而言，最令人担心的还是矿工的身体状况。可在中小型私营煤矿上，包括医疗保险在内的社会保险和养老保险则与他们无缘，矿工得了疾病以后的治疗费用(除工伤外)亦无人买单。如此之下，矿工实际上是在以牺牲身体健康为代价在换取少得可怜的金钱。

　在今年两会期间，政府代表热议职工收入，我国是煤炭生产大国，随着市场的不断变化，煤炭价格直线攀升，尤其是从去年以来，一吨原煤从100多元涨到300多元，一度低迷的煤炭市场开始全线飘红，煤矿业主盈利上百万、上千万元，可是很多井下矿工的工资却停留在10多年前的每月1000多元上，这与他们的劳动付出所创造的价值很不相称，建议有关部门改变这种不合理现象。

　江苏徐州矿务集团公司矿工戴兴旺代表每月就500元。“2月份我拿到的钱就500元。”戴兴旺代表告诉记者， “虽然我工资应该有1100元，不过扣除各种保险、费用以后，拿到手的就只有500元，这已经包括了单位给我的300 元补贴。”

　49岁的戴兴旺是江苏徐州矿务集团公司一名矿工，曾经下井采煤20年，如今考虑到年龄、工作环境等因素不再下井，做起了发煤的工作。“经常有人给我买两条烟，给点钱，想拉好煤，我都拒绝了，虽然工资低，但不能赚那黑心钱。”

　他说，虽然矿工工资低，但不能提高收入“一刀切”， “必须按生产量拿工资”，“以往定额发工资时，年轻矿工总是对老矿工不服气，说我们干的多，却没你们拿的多，引发了一些矛盾，所以不论年龄按劳动量取酬才是正确的方法。对老矿工，可以提高补贴，做好养老保险等等。”

　矿工在井下采煤不仅是个危险工种，而且对矿工的身体造成很大的损害。因此，现在有些矿业主怕矿工在井下干久了得上职业病，便想法不断地更新井下矿工。其实，矿工的工资不仅是他们所付出的劳动报酬，而且也包含着身体的隐性损害费。试想，矿工大都是家庭中的顶梁柱，患上职业病自己并不知晓就被矿业主辞退了，以后职业病一旦发作，往后他们将如何生活呵？因此，建议国家有关部门根据我国国情，立法规定煤矿井下采煤矿工的最低工资，让从事繁重、危险、损害身体的工作的矿工得到比较合理的报酬，实现社会公平，构建起一个和谐社会。

　从2006年10月1日起，河南、山西、吉林、重庆等产煤大省（市）纷纷行动，调整煤矿职工井下岗位津贴。这是各地贯彻劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的具体措施，是各地贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，建设社会主义和谐社会的具体行动。

　“煤矿井下艰苦岗位津贴”是给予煤矿职工井下艰苦岗位的特殊津贴，既要防止扩大岗位津贴的发放范围，把不该发的发了，更要避免缩小发放范围，把该发的不发。

　按照《通知》规定：井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

　按照《通知》规定：井下艰苦岗位津贴由三个部分组成，即井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。在具体落实时，三者必须同时到位，只发一、两种津贴，而缺少任何一种津贴都是国家政策不允许的。据了解，有的煤矿没有按照要求三种津贴同时到位，同时下发，而只发其中的一部分，这显然是违反政策要求的。

　《通知》要求的标准是：一是井下津贴。井下采掘工15-30元/工；井下辅助工10-20元/工。安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。二是班中餐补贴6-10元/工。班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。 三是夜班津贴。前夜班6-10元/工；后夜班8-12元/工。

　《通知》要求各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴的要求，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。

　同时，各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。

　各地区在切实贯彻国家规定的发放津贴标准区间内，一方面，要综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪声等作业环境，合理确定本企业井下艰苦岗位津贴的具体标准，把岗位划分更具体、津贴标准更细化；另一方面，要把工作的重点放到工作落实上，把提高井下艰苦岗位津贴的工作切实落到实处，收到实效，真正做到足额按时发放。
是追求理想的人就是在追逐中成长，并且感受快乐，倘若让我选择，我一定会选择理想主义能永远都得不到，但是追求理想的人就是在追逐中成长，并且感受快乐，倘若让我选择，我一定会选择理想主义实不满，或者因为现实太过残酷而幻想出来的时代，并且为这个理想的国度而努力，这种人是为了自己的理想，为了自己所想象出来美好的东西买单 不要问我，要问你自己，如果你选择现实主义，那么注定了，你仅仅是为了现实能够满足或者获得更好，你就可以现实一点，用现实中许多人们不喜欢但又偷偷在用的手段，你也可以把理想扯入现实，那我想无论是现实还是理想都极有可能失败，如果是理想主义，你必须坚守你理想信念，无论你所面对的是什么，很可能永远都得不到，但是追求理想的人就是在追逐中成长，并且感受快乐，倘若让我选择，我一定会选择理想主义

我就是矿工！