谁在美资企业上班，工资待遇怎么样

对于美资企业，从管理和工作环境上讲还是很好的！至于薪资待遇这个要看具体的公司和行业吧！

外企招聘人才的特点：

外企十分注重应聘者的实际工作能力。因为企业成功的关键在于人力资源的高素质和人才作用的发挥。对于没有工作经验的大学毕业生来说,若想面试成功,关键在于你向公司展示了什么。

1. 在学校的表现。即学习成绩和所参加的校内活动及实践活动等各方面的具体表现。用人单位将从中了解应聘者是否具有较深的专业知识、较强的综合协调能力和表达能力以及是否善于交际。外企讲求效益,最欢迎的是既懂专业、又懂管理、善于交际的多面手。同时,外企对外语水平、计算机应用技术有较高的要求。应聘者必须掌握一门以上的外语并能熟练运用计算机。

2. 注重团队合作精神。企业作为一个大团体,协作精神对企业的前途关系极大。这就要求就业者有较强的团队协作精神,具有整体思维和整体意识的心理品质,能在共同的工作中恰当地扮演自己的角色。

3. 吃苦耐劳的实干精神。外企工作效率较高,时间观念强,管理严格,劳动强度偏大,对职员要求较高。

4. 有创新精神。科学技术和社会的发展变化需要不断地改革创新。

5. 要有信心。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵。”同样,外资企业不会接受一个自己没有信心的应聘者。

对于美资企业，从管理和工作环境上讲还是很好的！至于薪资待遇这个要看具体的公司和行业吧！卧龙阁上有一些美资企业的薪资待遇分享估计可以让你了解到一部分！祝工作顺利。