你很有能力但是你的直属领导却很不赏识你怎么办？

这很简单，知道冯唐易老，李广难封的故事吗？宋朝时岳飞抗金所向披靡，却得不到皇帝的青睐，也许是你太优秀了才造成这种局面的。你仔细想想吧，历史上这样的典故想必你一定知道不少吧，如果不明白就去查查吧，总结一下经验，有时候机遇比才能对一个人来说更有用，你懂吗？说明你还是没能力,你有能力你怎么得不到你该得的呢?
放下架子,好好考虑一下:人际关系一样是第一生产力.
"顺着",就是服从.哪个领导容得下不服从他的下属?
在学校的时候你注意了没:那些拿奖学金的学生真的都是那些成绩最好的学生吗?
不要瞧不起别人,人家能升迁就算有本事.你工作是为什么?为人民服务?还不是为自己的利益嘛.
你觉得自己直,别人觉得你傻..
"我是公认的能力很强的职员",看这话,就是骄傲.

怎么办呢?
改一下自己的处事方法.看看那些升迁的同事平时是怎么做的.
你又不是当官的,那么正直干啥啊?

首先确定你是否真的很有能力。这个能力除了你自己看到了意外，还有那些拥有权力的人看到？（和你相同甚至是不如你的人对你的称赞是不作数的）。第二在你确认你真的很有能力后离开这里，去赏识你的地方发展吧。首先要有人说你很行，其次说你行的人很行，再次你自己真的很行。这是职业发展的基本条件

是不是平时太张扬？还是太抢他的功劳？还是你不会让功劳？