最好不要，除非你和那个总经理关系很好。敬掘身居要职的人一般对下属的关系不会太关心，除非影响工作。我觉得你要是说的话有可能留下小心眼的印象，这是得不偿失亮芦核的。你要是想参与核心技术，可以直接哗敬向总经理请命，这样你的顶头上司就无法干涉你了，不过，这样你就只能成功，不能失败。
可以啊，但要有方法，通过别人的租凯嘴让搜并总经理知道就行了，让他知道你的难处，到弊漏唤底是让你接触核心技术还是不让你接触，给个明白的答复。要不你会一直这样郁闷的
当信缺核然不要，领导很讨厌打小报告的下属尤其是打自己顶头上司的小报告，可以采取别的方法诉说。
你的顶头上司的行扮陵为也可以理解，他的技术是自己学的又不是公司培养的干嘛教你，公司的态度很简单他们不可能为了你得罪一个高级的技术人才，他的行为很简单希望你需要到技术，但不可能为你得罪你的上司，一切全靠你自己来学习，成了公司提高你的待遇，有矛盾了公司把你踢开安抚你的滑掘上司，在你没有从你上司哪里偷到技术之前公司只会精神上支持你。
记住最好不要越级报告
他能利用你 你也能利用他
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