所谓的合同工就是临时工,签三年干三年,问题是三年之后他能不能保证你一定可以转正,
“干的好给转正”,如果到时他找个借口说你干的不好转不了呢?现在临时工转正的难度非常大,因为国家政策在这方面掐的很紧,不给编制
如果一些硬件条件复核要求,可能能给你转正。
比如我一个朋友在一个事业单位干了十几年了,也是业务骨干,就是因为学历是中专(要求本科),一直都转不了。
问题的关键取决于你的所谓关系坚挺不坚挺,关系人坚挺,3年后能转正,不坚挺反之。所谓干得好不好只是一句话。笔试,学历,这个还是靠人来左右的,可以变通的。关系挺,过关斩将,不可能弄个头筹(扎眼),弄个入围吧。关系不挺,到时进退两难,进还得拿钱买关系,成与不成很难说,鸡飞蛋打也是常有的事;退则浪费了大好年华3年整。