关于离职违约金

2024-12-21 20:48:19

推荐回答（3个）

回答1：

1、按规定劳动合同公司应返还你一份，但你手中没有劳动合同，不是法定的解除劳动合同的理由。
2、劳动合同中的空白项不必太担心，因为即使添加也不会出现违反法律的规定，否则是无效的。
3、倒是需要弄清楚培训后的服务期约定的是多长时间，因为在服务期内提前离职需要承担违约责任。
4、你现在想离职是肯定需要支付违约金的，由于连一年都不到，估计要全额支付。

回答2：

回答3：

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。