去应聘sgs人力资源实习生,面试大约什么流程呢？谢谢啦。因为是第一次面试，不想什么都不会太丢人。。。

如果是应届生，工作上的你本来就什么都不会，所以这方面没必要去考虑。那么如果要通过面试，你要考虑的是把你什么会的拿出来展示给人看。还有sgs这样的公司香港和国内不知道是否用同一标准，如果是香港，会有比较规范的表格和三段式的面试过程，国内的不是很清楚。

面试前你要准备的：

1. 中英文个人简介，英文能介绍自己和家乡等等这些还是多少要有点准备。

2. 个人特长优点这块一定要想好在什么时间表达出来。

3. 真诚的态度和真诚的微笑，无论成败，一定要真诚的表达。

4. 着装得体，遇到面试人员不卑不亢，多带笔和纸，遇到其他竞聘人员没有纸笔可以给他们用，很多细节是可以被面试官感知的。

下面讲个人的一些小体验，刚毕业去一次面试，带多笔纸，到了那地方比所有人早半小时（故意的），看到有饮水机就问能否喝，对方允许了，我就喝，然后陆陆续续来人，我就一个个问他们是否要饮水，要的就给他们每人倒一杯，然后还和他们每人聊一下，其他人都以为我是这家公司的员工，那主考官有一个假装老头就坐旁边（当时我确实不知道那人是主考之一，就以为是一个打扫卫生的老头，我也问了他是否要水），后来到一个文员发试卷了，我先和他拿，然后问他是否需要帮发下去，他点头我全部给拿过来发下去，顺便大声说谁需要笔可以和我借。最后我才坐下来一起填，但这时候也没有竞争对手去关注我，大家都忙着填，然后我写的很慢，每一项都认真填写并且字体写出最好水平。第一关大概是100多个大学生，很轻松我就过了。第二关面试我因为对这家公司有所了解，所以基本上就是互相询问，我询问对方公司的历史和未来，公司询问我的在校表现，这样的气氛让双方都很满意。第三关见老总也就是那个第一天坐旁边的老头，我的心态就是大家都是人，没有高低之分，保持这种心态我把自己的优劣势都和对方交流。

这么一个过程当时这家企业也是深圳的一家大型企业，很轻松的我就从100人里面胜出，而且一开始就给了我很多机会去比别人更快的接触企业高层。

所以，面试什么的其实最重要的是心态，摆正自己心态，然后有一个好的态度和主动出击的习惯，再难的面试都轻松的（除非对方有内幕并不是真要招人）。