招收条件 招收对象。全日制普通高等学校应届和往届男性毕业生，获得高级以上职业资格证书的中等以上职业技术学校男性毕业生。招收条件。年龄不超过24周岁(截止20109年8月1日)。身高162CM以上，体重不超过标准体重[标准体重=(身高-110)kg]的25%，不低于15%。右眼裸视力不低于4.6, 左眼裸视力不低于4.5。其他体格和政治条件同义务兵征集标准。 招收程序。5月底前组织报名，6月份组织体检政审，7月底前签订协议，8月1日批准入伍。 报名办法。采取自愿报名的方式，应届毕业生持学籍管理部门出具的证明，到学校征兵办或所在县(市)区征兵办报名；往届毕业生持毕业证书，到户籍所在地县(市)区征兵办报名，并填写《申请表》。 政策待遇 级别评定。被批准招收士官的，在部队从事与本专业对口或相近的工作岗位。应届大专毕业生或毕业后从事专业工作不满1年的，任命一级士官四档；本科生或或毕业后从事专业工作不满1年的，任命为二级士官一档。下达任职命令时间为当年12月1日。 士官工资。一级四档士官工资约1500元，二级一档士官工资约1800元(上半年将大幅提高工资待遇，具体政策即将出台)。并根据服役年限逐年递增，享受探亲、保险、住房、医疗等其他待遇。 服役年限。士官实行分期服现役制度，第一、二期各三年，第三、四期各四年，第五期五年，第六期九年以上。通常情况至少要服满上一期士官的服役年限。如应招时任命一期，则要服满第二期才能退出现役。如果岗位需要，且专业突出，可以一直干到退休。 报考军校。士官服现役在两年以上三年以下，年龄在22周岁(截止当年1月1日)以下的可以报考军校。 转业安置。士官服现役期满后安置分为复员和转业。服役满三期退出现役的，作转业安置，由入学前常住户口所在地县(市)区或者上一级人民政府安置，也可由其父母、配偶或配偶父母常住户口所在县级人政府安置。安置目前采取货币安置与行政安置相结合的办法。
专科提前批(直招士官)即是定向培养直招士官。为加快培养军队现代化建设需要的高素质士官人才，总参谋部、国家教育部确定从2012年起，面向全国7省（区、市）11所地方高校开展依托地方普通高等学校定向培养直招士官工作。
根据总参谋部、教育部《关于做好定向培养直招士官试点工作的通知》（参动〔2015〕10号）和总参谋部等八部委《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动〔2010〕9号，以下简称《直招规定》），结合我省实际，现就有关事项明确如下：
一、培养对象和条件
定向培养直招士官的对象，从2015年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生中选拔，年龄不超过20周岁（1995年8月31日以后出生）。培养对象为男性，未婚，其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。同等条件下，中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部，以及省级政府表彰的“道德模范”、“见义勇为”等先进个人优先录取。
二、试点单位和任务数
2015年试点部队为海军、空军、第二炮兵、广州军区、武警部队，在我省招生的试点高校有：南昌工程学院、江西航空职业技术学院、江西信息应用职业技术学院、南昌航空大学、东华理工大学、辽宁交通高等专科学校、江苏海事职业技术学院、南京信息职业技术学院、长沙航空职业技术学院、湖南科技工业职业技术学院、武汉船舶职业技术学院。招收任务数590人，具体计划见附表。
三、招生宣传
试点院校要通过建立招生网站、印发招生简章等形式，向考生及其家长、教师介绍报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、毕业分配等相关信息。市、县两级征兵办要积极配合考试管理部门做好宣传工作。各级招考办和中学要积极教育广大考生树立献身国防的远大志向，鼓励考生报考定向培养直招士官，确保生源数量充足。
四、招生
纳入全省普通高校招生工作统一实施，执行现行专科提前批次录取政策。
（一）志愿填报。志愿填报时间与方式和其它高考志愿相同，于6月28日8时至7月2日18时，考生在得知分数、分数线和全省排位后，在提前专科志愿栏中填报。
（二）面试和体格检查。
⒈时间、地点及方法。采取集中组织实施的办法，于7月9日至14日在南昌组织实施，地点为南昌市长庚体检中心泰安分院，各设区市具体时间安排另行通知。
⒉对象确定。面试体检对象由省教育考试院在专科提前批第一院校志愿上线考生中，按考分从高到低的顺序，依照招生计划数的3倍确定。当第一院校志愿上线考生数量不足时，可扩大到非第一院校志愿或服从调剂的上线考生。7月3日前，省教育考试院将面试体检对象，以报考院校为单位分类提供省征兵办。
⒊组织面试。面试设若干组，每组3人以上，面试工作人员以试点部队为主，由试点部队、试点院校、兵役机关选派人员组成。面试主要通过目测和交谈，依据《定向培养直招士官招生面试表》（式样附后）进行评价，考生面试完毕，面试人员立即填写《定向培养直招士官招生面试表》并签字。面试结论分合格和不合格，结果要当场告知考生，不合格者要说明原因。面试不合格者直接淘汰，不参加体格检查。
⒋组织体检。面试合格对象当即参加体格检查。体检采取“集中编组、密码编号”的形式，按《应征公民体格检查表》规定的项目组织，执行征集高中学历层次义务兵的体格检查标准。
⒌职责区分。省征兵办负责面试体检工作的指导、监督和检查，及时受理分发有关信息。设区市征兵办负责将有关信息告知同级招考办。各设区市招考办负责将有关信息通知面试体检对象。
⒍经费保障。所需经费由省征兵办按标准统一保障，体检结束后结算。考生参加体检的往返路费及食宿费用由本人自理。
⒎有关要求。一是按照便于封闭、便于机动、便于组织的原则，选定面试体检场地，合理设置体检科室，落实封闭式管理，安装移动电话干扰器。体检现场只允许考生及工作人员进入，工作人员佩戴工作证上岗。二是考生需带准考证、学生证（或身份证）及4张1寸近期免冠照片，空腹按时到指定地点报到，由各面试体检点工作人员查验身份，集中保管移动电话，带入体检站。面试体检后，考生自行返回。三是7月18日前，省征兵办将面试体检结果在江西省教育考试院网站予以公布。
（三）政治考核。由省征兵办在体检、面试合格人员中，依据征集任务数确定参加政治考核人员名单，逐级下达至县级征兵办统一组织，7月27日前完成。7月29日前，各设区市征兵办将政审合格考生名册及《应征公民政治审查表》报省征兵办。
（四）录取。8月5日前，省征兵办将体检、面试、政审合格的考生名单抄送省教育考试院。省教育考试院依据体检、政治考核和面试合格名单，在相关考生的电子信息中标注合格标志，作为网上录取依据。各招生高校的录取数量，依据考生分数，按照招生计划数的120%投档，择优录取。8月13日前，省教育考试院将录取名单抄送省征兵办和试点高校，由试点高校按规定发录取通知书。省征兵办将录取名单抄送试点部队，将《招收士官体格检查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培养直招士官招生面试表》移交给试点高校，由试点高校装入学生档案。
（五）补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中进行选拔补充。高校从报名学生中进行体格目测、病史调查和政治、学习情况的初步考核后择优推荐；省征兵办会同招收部队按照招生办法，组织体格检查、政治考核和面试，根据其学习成绩、现实表现、入伍意愿等，择优确定为培养对象。
五、联合培养
定向培养直招士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由招收部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
（一）教学管理。高校应单独组建班次，每班不超过50人。培养对象在高校学习期间，招收部队训练指导机构应为高校提供帮助指导，重点加强培养对象的军政素质训练，促进教学与使用的对接。高校所在地兵役机关，积极探索直招士官培养对象属地管理办法，采取编入预备役部队或民兵组织方法，协助高校加强集中统一管理、军政训练和被装保障。
（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，当地兵役机关会同高校组织体格复检和政治复查，不符合入伍条件者取消定向培养资格，高校按照有关规定予以处理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝服现役担任士官经教育无效以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。
（三）毕业。入伍实习合格、符合有关高校毕业要求者准予毕业，毕业时不返回高校由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，取消入伍资格，返回原高校，按照有关规定处理。
六、入伍办理
培养对象完成前2.5学年课程且修满规定学分，于第三学年的12月份参加体格复检和政治复查，体格健壮，无慢性病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍和残疾等功能性障碍和器质性病变；政治合格，由定向培养高校所在地县级以上征兵办公室办理直招士官入伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。培养对象家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应征公民的户口，并享受军属待遇。招收部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，将定向培养对象统一接入部队。交接报到工作在当年12月30日前完成，入伍时间从当年12月1日起算。体格检查时弄虚作假故意自我淘汰者，按照拒绝服现役担任士官情形处理。
定向培养直招士官的档案主要材料包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《招收士官政治考核表》《招收士官体格检查表》《定向培养直招士官招生面试表》。
七、任命和待遇
培养对象毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官命令，时间统一为当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学直招士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。培养对象实习期间，按义务兵新兵标准发放津贴。
定向培养直招士官试点工作的未尽事宜，按照《直招规定》办理。
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