第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 即使没有满一个月的话也应该按照天还算
具体违反了哪一条我也不太清楚，如果你去法院上诉的话，要交的起诉费都比你的工资高了， 找你的上司沟通够沟通，看看有没有其他的办法解决
一般实习工资都是正式员工工资的80%，不应该只发一半
