我在公司上班，被同事打伤了，我没有还手，这种情况怎么处理？

如果报警了，按照公安机关的责任鉴定书处置，如果没有报警，可以在分管领导的主持下协商解决，如果达不成协议，可以采取诉讼的方式解决。

事情总有个前因后果，如果是你惹的事情，你就是自作自受，你没有还手，就是自己觉得理亏，还是大事化小，小事化了的好。如果是无缘无故被同事打，你可以将情况反映给公司领导，让公司酌情处理。如果比较严重的话，也可以报警处理。

如果只是简单的打了几下，没有构成。伤害等级的话，直接可以由公司直接处理，萍说要有工资要求。对方同事跟你道歉，赔偿精神损失或者相应的医疗费用和误工费用等等。当然，如果构成轻微伤。可以直接报警。请问上以上的可以追究对方的刑事责任。因此。如何处理对方，需要根据你的。受伤的程度来确定。

我觉得在公司上班被同事打伤确实应该还手，这样或者也是正当防卫，还是要应该严重地处理才行。我认为这种情况如果报警了，按照公安机关的责任鉴定书处置，如果没有报警，可以在分管领导的主持下协商解决，如果达不成协议，可以采取诉讼的方式解决。你同事要承担法律责任，除了赔偿以外，必须要承担刑事责任，并且公司也要承担连带管理责任，也需要赔偿。

我认为这种情况如果报警了，按照公安机关的责任鉴定书处置，如果没有报警，可以在分管领导的主持下协商解决，如果达不成协议，可以采取诉讼的方式解决。你同事要承担法律责任，除了赔偿以外，必须要承担刑事责任，并且公司也要承担连带管理责任，也需要赔偿。