230问答网 > 2012年9月份入职，但是试用期6个月每月扣我绩效工资200元，转正后每月扣绩效工资100元，现在我想讨个说法

2012年9月份入职，但是试用期6个月每月扣我绩效工资200元，转正后每月扣绩效工资100元，现在我想讨个说法

请问，我该如何维护权利？

2025-01-04 08:06:50

推荐回答（2个）

回答1：

扣绩效工资的理由是什么，看是否符合相关法律规定，6个月试用期的话，你们之间至少要签订三年以下的劳动合同，否则试用期约定违法。

回答2：

绩效这个一般很难说的，因为他是属于中性的，你表现好，可以给你，表现不好，可以不给你。但就不知道你在签合约之前可有问这个绩效考核的标准。如果有标准，你没有达到标准，那扣你的肯定就没得说的了，如果没有一个标准，那么被扣了，可以找他理论，但估计这个工作是没了。自己权衡吧。劳动法有保护你的合法权益，但是用人单位可以决定你的去与留。好好权衡。