我认为曹操和孙权明显更会用人,而刘备对比这两个人的话明显要差一些。刘备是会用人的,并且他在用人的过程中也展现出他的一些特点。但是他在用人这方面展示出来的效果,却没有曹操和孙权好。
对于曹操来说,曹操其实是一个非常务实的人。他非常重视人才的重要性,并且为了能够得到这些人才的帮助也会想出一些计谋去拉拢人才。有时候其实曹操非常讨厌他手底下的一个下属,但是表面上却表现出非常喜欢这个下属。就是因为当时曹操目的性非常强,并且想要达到自己的目的,虚伪的对待自己的下属,所以才让很多人才都投靠到曹操的阵营当中,让曹操的人才队伍不断扩大。
对于孙权来说,同样孙权也是一个非常会用人的领导者。因为孙策在临终之前就为孙权留下了很多有才能的人,比如周瑜等等。对于文学计谋方面,孙策为孙权留下了周瑜,而对于军事方面,孙策又为孙权留下了黄盖等,有着多年丰富作战经验的将士。就是由于孙权本身的人才队伍就已经初具规模了,所以才有很多人愿意为他出谋划策。
对于刘备来说,刘备最主要的性格就是注重情谊,这一点是非常令人赞扬的并且也获得了非常好的效果。在他入蜀之前为了让他的人才队伍逐渐扩大,那些只要是投奔到他阵营当中的人才,他都会录用。并且当时刘备有诸葛亮等人为他出谋划策,也让刘备的势力逐渐扩展起来。但是虽然刘备注重情义,也并不代表刘备其实善于用人。刘备并没有曹操更能把握自己下属的能力。所以取得的一些效果也并不如曹操的好。因为曹操对自己下属能力把握非常精准,所以也总能发挥出这些下属的潜能。
刘备。刘备用人能够给人以充分的信任,人才也会因为刘备的信任而尽自己最大的所能,从而实现人才效用最大化。
曹操最会用人,赏罚分明,有能力者都有不错的发展,所以他的势力发展这么大。
曹操,他的旗下有很多能人异士,且他用人不疑, 疑人不用。
曹操,因为曹操非常爱才,对于有用的人他会尽力用。