你好，韩律师，我有一些劳动仲裁的事情想咨询一下您！请您帮帮我

一、可以主张的权益

1、可以申请劳动仲裁要求支付14个月本人工资的赔偿金，《劳动合同法》48、87条；

2、可以要求支付失业金损失；

3、可以要求补缴社保；

4、可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。

二、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

工作了七年，有没有签订合同已经不重要了，不能因为没有签合同而要求赔偿的。但是用人单位单方面的通知不用上班，，可以去要求经济补偿金的。如果没有交社保的话，可以向劳动监察投诉，要求补交社保的，收工资的工资卡可以作为劳动关系证明的。

1、违法解除劳动合同14个月的经济赔偿金（或7个月的经济补偿金至少）。
2、未买社保的损失赔偿（每月单位应缴纳的社保费×未缴日期）
3、未签书面劳动合同11个月的工资