员工自愿放弃社保单位不能免责，公司需不需要缴纳社保？

员工即使自愿放弃社保，单位其实也不能免责，即便是员工自愿地放弃了社保公司依然需要替员工缴纳社保，因为这是国家相关法律所规定的。我国的《社会保险法》中的第4条规定：我国境内的用人单位和个人应该依法缴纳社会保险费，这是我们每个人的义务。义务是每个人必须要履行的，所以社会保险其实是具有法定的强制性的，用人单位和劳动者其实都不能够以协议的方式去少交或者不交，这样一来其实是违反法律和行政法规的规定的。现在有些员工他们为了自己每个月的工资能够拿的更多一点，所以他们不让公司帮他们交社保，然后将交社保的钱作为工资发放给他们。其实这是违反国家相关的规定的，你只要在单位上班，你就有交社保的义务，你即使不让公司帮你交，你自己个人也应该上交，而不应该说将这笔钱作为工资自己去花掉。而且你这样做其实是在和单位一起钻法律的空子，这样做是不对的。
现在有些用人单位由于职工自愿的放弃社保，所以在报社保的时候就会少报几个人，这样一来就可以少交几个人的社保。所以我觉得现在国家应该对每个用人单位进行严格的审核，要审核每个用人单位具体有多少个人员，是否有谎报虚报的现象，要保证每一个用人单位的职工他们都成功的交了社保，要保障他们履行了自己交社保的义务。交社保并不是为了国家，为了公司缴的，这其实最后受益的还是他们个人，我觉得相关单位也应该做好相关的宣传教育工作。
所以即便是员工自愿放弃社保，单位其实对此也不能免责，交社保是每个人的义务所在，并不是他们的责任。责任可以选择不去负责，但是义务必须要履行，因此员工无论是否自愿放弃社保，他们都必须得交社保，如果不交员工有责任公司也有责任。

如果是员工自愿放弃社保的话，根据法律来讲了他也是不能够免责的，作为用人单位一个公司来说，它是需要去帮员工缴纳社保的。

公司需要缴纳社保，这是公司应尽的义务，不能以任何理由不缴纳或者是让员工放弃缴纳社保

好像不需要吧，因为员工自愿放弃了，单位也没必要继续帮他交。